Клуб автолюбителей

Oпрeдeлeны пoбeдитeли oбщeнaциoнaльнoй прoгрaммы «Чeлoвeк гoдa-2017 гoдa» в нoминaции «Зaгoрoдный oздoрoвитeльный кoмплeкс гoдa».

Дaчный oтeль «Глeбoвкa».

Влaдeлeц — Вячeслaв Юткин

Кoрпoрaтивныe нaгрaды: Вoйти в тoп-100 oтeлeй Укрaины (2011-2012-2013 гoдa).

Нaибoлee знaчитeльныx сoбытий для кoмпaнии дo 2017 гoдa: В 2017 гoду мы oткрыли 2 нoвыx бaссeйнa. Сoздaн мнoгoфункциoнaльный спoртивный мaнeж (в 2018 финaльнo oкoнчaния рaбoты). Тaкжe былo рeкoнструирoвaнo 10 дoмoв и пoстрoeны 3 нoвыx дoмa.

Слoгaн кoмпaнии: Дaчный oтeль «Глeбoвкa» — нa вaшeм мeстe вдoxнoвeния!

Ктo или чтo являeтся тaлисмaнoм для Вaшeй кoмпaнии? Тaлисмaн для нaшeгo oтeля были сeмьи, кoтoрыe к нaм приxoдят. Сeмeйныe цeннoсти для нaс являются приoритeтными. Мы стрeмимся сдeлaть oтдыx всeoбъeмлющим и рaзнooбрaзным, для дeтeй и для взрoслыx. Тaк чтo кaждый мoжeт нaйти для сeбя зaнятиe пo душe.

Жизнeнныe принципы, кoтoрыe пoмoгaют Вaм в достижении своей цели: В жизни и В бизнесе, для меня это вопрос ответственности всегда остается ключевым. Ответственности к своей семье, ответственность в работе, социальной ответственности, а также ответственности в бизнесе дает дополнительную мотивацию для создания лучших и самых комфортных условий для моей семьи, и, соответственно, для наших гостей в Дачном отеле «Глебовка». Это касается и других отельных объектов, над которыми мы работаем в настоящее время.

Есть ли в сфере Вашей профессиональной (общественной) деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести». Наш «Кодекс чести» звучит максимально просто, но это не уменьшает его значение: «Всегда будь честен с клиентами». Вот почему мы никогда не приукрашиваем реальность, а просто оставаясь излюбленным местом отдыха для наших гостей. Так что у нас почти нет случайных посетителей, а в основном, это люди, которые уже несколько поколений имеют предпочтения к нашей гостинице, и воспринимать его как свой второй дом.

Таким образом, большое количество разных людей заставить думать об успехе одной компании? Должна быть семья, а не просто компания. Когда человек идет на работу, не столько из-за экономической выгоды, сколько из собственного желания, когда он знает, что на работе его ждет атмосфера дружбы и тепла, и к делу он относится не как принуждение, а как единый проект, частью которого является он, и настаивает на том, чтобы быть лучшим в своей области. Семья – это основной ключ к успеху любого бизнеса.

Говоря слово УСПЕХ, какой смысл в нее вкладываете? Успех зависит от многих аспектов. Чтобы его достичь нужно быть преданным своему делу, делать это с соблюдением высоких стандартов профессии, а также быть в постоянном контакте, в связи с вашими гостями. Когда ваши гости на протяжении многих лет остаются верны своему проект — это успех и самой высокой похвалы!

Ваш любимый афоризм? Лучше тратить свою жизнь на то, что останется после окончания школы!

Если счастье не в деньгах, а что потом? А если все-таки в деньгах, то почему? Счастье — заниматься любимым делом, которое еще приносит прибыль! Деньги могут быть мерилом счастья и успеха, но только в течение короткого этапе. В перспективе же счастье приносит любимый бизнес, который впоследствии становится семейной и приносит радость уже вся семья, и каждый член команды, как это произошло в нашем случае.

По вашему мнению, три наиболее важных аспекта для успешного ведения гостиничного бизнеса? Забота о клиентах, в том числе надежды на его ожидания; следование высоким международным стандартам качества; соблюдение собственных традиций, что может дать отель души и вызывало желание возвращаться снова и снова.

Когда вы посещаете другие отели, в которых в первую очередь обратить внимание? Какие ключевые параметры для Вас при выборе гостиницы? Безукоризненность сервиса, атмосферу и гостеприимство в каждой детали и вкусный завтрак.

Есть ли у вас мечта, которая еще не сбылась? Если ответ «да», то какая? Отправится в путешествие с моей большой семьи!

Загородный СПА отель «ШишкiNN» .

Основатель Эдуард Дружбин

Корпоративные награды: Конечно, это награды Ассоциации туристической индустрии. Мы стали лучшими эко-отель 2012 года, многократными финалистами Ukrainan Hospitality Awards получили Green Award. Пожалуй, самая важная для нас в результате, девять из Букинга. Мы понимаем, что эта оценка самая честная, неподкупная, независимая. В европейских странах, получить такую оценку очень трудно. Она подтверждает качество, комфорт и высокий уровень отеля.

Наиболее значительных событий для компании до 2017 года: Главным событием и сюрпризом, было то, что мы стали лауреатами программы «Человек года». Мы очень гордимся тем, что в этом году бренд ШишкiNN 5 лет! Также важным событием для нас и наших гостей стало открытие крытый бассейн!

Слоган предприятия: Мы родом из природы!

Кто или что является талисманом для Вашей компании? Шишка – символ плодородия и долголетия, а наша задача именно в том, чтобы разобраться. Нам приятно смотреть, как очень положительный эффект отдых в ШишкiNN наших гостей! Большой процент туристов у нас в ближайшем будущем возвращаются к нам уже с детьми! Разве это Не здорово!

Жизненные принципы, которые помогают Вам достичь вашей цели. Мои основные принципы – не берись за проекты, в которые не верите. Не советуй то, что я не сделал в одиночку. Всегда говори правду. Положитесь на свою интуицию.

Есть ли в сфере Вашей профессиональной (общественной) деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести». Мой профессиональный и личный кодекс чести – это честность и искренность во всем: в качестве обслуживания, в подходе.

Таким образом, большое количество разных людей заставить думать об успехе одной компании? Подобрать команду профессионалов и единомышленников. Что я и сделал! Конечно, с течением времени, появляются новые сотрудники, так как, без сомнения, периодически нуждаются в «свежей крови». Это позволяет не стоять на месте, постоянно развивается. Вы должны быть чрезвычайно сложной, как к результату, так и до процессов, можно надеяться на авось. Так сегодня Выходной СПА-отель ШишкiNN окружают надежные партнеры и подрядчики, которые разделяют наши ценности и подходы в работе.

Говоря слово УСПЕХ, какой смысл в нее вкладываете? В жизни ничего не стоит, извините. Таким образом, который тебе дан, надо пройти достойно. Если ты делаешь все с интересом — ты на правильном пути. Лично я никогда не делал то, что мне не нравилось. Это, должно быть, секрет моего успеха.

Ваш любимый афоризм? Лучший момент в жизни – сейчас!

Если счастье не в деньгах, а что потом? А если все-таки в деньгах, то почему? Счастье – это семья, счастье – это когда есть кого любить! И, конечно, когда есть любимое дело!

По вашему мнению, три наиболее важных аспекта для успешного ведения гостиничного бизнеса? Расположение, отличное обслуживание, соотношение цена – качество. Самый верный путь к провалу — я думаю, что все уже сделано, и ты молодец. Искреннее отношение к гостям – безусловно, гостей оценится.

Когда вы посещаете другие отели, в которых в первую очередь обратить внимание? Какие ключевые параметры для Вас при выборе гостиницы? Ключевые параметры в отеле, для меня это три основные потребности человека — хороший сон, хорошая еда и хорошее обслуживание. Без них отель ‒ ничего. Когда вы приедете на отдых в один из отелей до конца обратно не получает. Всегда отмечаю для себя плюсы и минусы, я считаю, инфраструктура, комфорт, доброжелательность персонала, отношение к самым маленьким гостям, а порадоваться за коллег. К минусам я могу сообщить исключительно для обратной связи и работы над ошибками.

Есть ли у вас мечта, которая еще не сбылась? Если ответ «да», то какая? Я хотел бы создать международную сеть отелей с собственными стандартами качества.

gogetnews.info